Referenzen

Neustarter konzipierte für die Zürcher Kantonalbank ein massgeschneidertes Seminar für Mitarbeitende, die unweit vor der Pensionierung stehen.

Bernadette Höller und Claudia Borowy verstehen es sehr gut, auf die Bedürfnisse der Seminarteilnehmer einzugehen und entsprechend zu reagieren/agieren, sodass jedes Mal eine einzigartige Veranstaltung mit sehr gutem Feedback durchgeführt wird. Die Zusammenarbeit mit Neustarter ist immer wieder eine Bereicherung und ich schätze diese sehr.

Ich bin über einen Design Thinking Workshop vor einiger Zeit auf Neustarter gestossen und habe mit Bernadette Höller zusammen ein Seminar «Bilanz ziehen, Zukunft gestalten» für unsere langjährigen Mitarbeitenden am Flughafen entwickelt. Die vorbereitende Zusammenarbeit war gleichermassen inspirierend, konstruktiv und kreativ. Die Durchführung des Workshops durch Bernadette war geprägt durch Professionalität, Tiefe und Lebendigkeit. Wir werden nun sehen, wie wir die Themen in Zukunft weiter vertiefen.

Wir haben mit der Neustarter-Stiftung einen Impuls Workshop zum Thema «Führung in altersgemischten Teams» mit dem Schwerpunkt Generation Y und Z durchgeführt.

Das Feedback der Teamleiter war sehr positiv und wir haben einige Punkte, die man sofort umsetzen kann herausgefunden und im Nachgang weiter diskutiert.

Wir danken Bernadette Höller für ihr Engagement.

Als schlaue Hofnarren 4.0 zeigt Neustarter Organisationen und berufserfahrenen Menschen auf, wie man furchtlos anders weiterarbeiten kann und bringt frischen Wind in wunde Punkte unseres langen Arbeitslebens.

Ich mag die unkomplizierte Zusammenarbeit mit euch. Bleibt dran, wir brauchen euren Esprit in der Arbeitswelt 49+ der subtilen Diskriminierungen.

Wie schrieb Herman Hesse so schön? Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne. Vielleicht zieht mich die Idee von Neustarter deshalb magisch an.

Als ich das erste Mal von der Stiftung erfuhr, wollte ich sofort mehr wissen. Und als ich dann mehr wusste, wusste ich auch: Das braucht es! Das macht Sinn! Austausch und Aufbruch … Ein herzhaftes, tatkräftiges Aufmüpfen gegen die Resignation auf der beruflichen Laufbahn.

Bernadette Höller hat unseren «Early Bird Zmorge» von profawo zum Thema Human Capital 50+ sehr kompetent und erfrischend gestaltet. Besonders gut angekommen ist der Motivations-Check (welche Punkte sind überhaupt massgebend für die eigene Motivation?) und die Erkenntnis, dass dies von Person zu Person und von Alter zu Alter stark variiert. Sollte man immer wieder durchführen und dann Beschäftigungen suchen, die die wichtigsten Motive erfüllen.

Bei www.neustarter.com bin ich auf eine innovative Organisation gestossen. Sie zeigt wertvolle und kreative Leitplanken auf und unterstützt mich so bei der Umsetzung meines neuen, beruflichen Lebensplanes. Die Neustarter-Stiftung begleitet mich sympathisch, unverkrampft, hilfsbereit, humorvoll und nicht zuletzt mit wertvollen Tools durch mein persönliches Changemanagement.

Dank Neustarter kann ich mich am Stammtisch mit anderen Leuten in ähnlichen Situationen regelmässig austauschen. Wir können gegenseitig voneinander lernen und bekommen neue Sichtweisen. Dank einer Teilnehmerin von Neustarter bekam ich den Tipp, dass es in der Zürcher Altstadt einen Laden gibt, den man für 1-2 Monate mieten kann. Dies habe ich nun gemacht, und bin mit meinem Geschäft einen Monat in Zürich.

Die Neustarter-Veranstaltungen, vor allem die Stammtische, sind für mich feste Bestandteile meiner Agenda geworden. Zwangloses Zusammensein, Gedankenaustausch, Erarbeiten von neuen Lösungsansätzen, oder die Auseinandersetzung mit neuen Erkenntnissen der Wissenschaft oder der Praxis sind für mich jedes Mal sehr bereichernd.

Diese Anlässe ermutigen mich, auch im persönlichen Bereich die eigene Komfortzone zu verlassen und bisher nicht angedachte, begangene Wege zu beschreiten. So sind die Neustarter für mich auch ein wichtiger Inputgeber für die Gestaltung meiner nachberuflichen Zeit.